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Frentes de Trabalho

Para atingir seus objetivos, o Instituto GEOC está estruturado em cinco frentes de trabalho, todas integradas por representantes de suas associadas e com um coordenador responsável por sua evolução.


Selo de Qualidade: responsável pela estruturação, desenvolvimento e implementação do processo de certificação em parceria com a Fundação Getúlio Vargas que resultará em um atestado de qualificação para o mercado. Leia mais em Certificação. Patrono: Jair Aparecido Lantaller.


Tecnologia da Informação/Telecom: possui como principal objetivo o mapeamento e adoção de novas tecnologias nos processos de trabalho das empresas do setor, buscando sempre as melhores práticas e maior produtividade. Patrono: Luis Carlos Bento da Costa Dias.


Recursos Humanos/Treinamento: frente voltada para capacitação profissional, melhorias no sistema de formação e atualização da força de trabalho do setor. Patrono: João Carlos Canto Porto.


Compras: focado no relacionamento, dinâmica e processos com fornecedores do segmento, bem como na busca constante pelas melhores práticas em contratações, aquisições e negociações em sinergia em larga escala para o setor. Patrono: Cláudio Kazuyoshi Kawasaki.


Benchmarking: dedicado a sistematização de coleta de indicadores.Patrono: Brief Consultoria


Frente de Cobrança Jurídica: possui como principal objetivo o mapeamento dos processos de trabalho das empresas, buscando sempre as melhores práticas. Patrono: Egberto Hernandes Blanco

A Frente Segurança da informação, Complice e Basiléia: terá como missão, analisar e fazer implementar as normas legais e regulamentares, adotadas pelos bancos, financeiras e agentes de crédito,sejam nacionais e internacionais.
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